Verruimt je inzicht, verdiept je bewustzijn.
Het Transformatiespel is een lichtvoetig, krachtig en diepgaand middel om stil te staan bij je eigen levensspel en stappen te zetten tot verandering. Het ziet eruit als een gewoon gezelschapsspel met speelbord, pionnen, kaartjes en dobbelsteen. Het gaat echter niet om een spelletje of tijdverdrijf. Het spelen van het Transformatiespel kan een bewuste stap zijn in een diepgaand veranderingsproces.
In het Transformatiespel bepalen de spelers van tevoren een doel waarmee ze het spel willen spelen. Vaak is dit een vraag waar iemand inzicht in of helderheid over wil krijgen, het zetten van bepaalde stappen of het bereiken van een gewenste situatie. Aan het begin wisselen de spelers de doelen met elkaar uit en er wordt aandacht besteed aan een zo helder mogelijke formulering. Hoe helderder de vraagstelling, hoe helderder de antwoorden die het spel geeft.
Met welk speldoel kan ik spelen?
Enkele voorbeelden:
- Ik sta op een kruispunt van wegen en wil verkennen wat de juiste richting voor mij is.
- Hoe krijgen we als team onze gemeenschappelijke visie helder?
- Ik wil meer helderheid over mijn financiële situatie.
- Ik wil weten hoe ik met mijn gevoel van machteloosheid kan omgaan.
- Ik wil onderzoeken hoe ik het conflict met mijn collega op kan lossen.
- Ik wil contact krijgen met het plezier en de wijsheid van het ouder worden.
Hoe werkt het Transformatiespel?
In de loop van het spel bewegen de spelers zich door vier niveaus. Ze beginnen op het fysieke niveau, waar het onder meer gaat om materie, geld, gezondheid. Daarna komen ze achtereenvolgens op het emotionele, het mentale en het spirituele niveau. Bij dat laatste gaat het om zingeving en inspiratie.
Op het spelbord bewandelen de spelers het eigen levenspad. Hierop komen zij direct of op symbolische wijze van alles tegen; verwerven van inzicht, gebruik van vrije wil of intuïtie, in een depressie raken en daar weer uit komen, verwerken van pijn, omgaan met belemmeringen, ontdekken van kwaliteiten enzovoorts. Dit alles in de vorm van diverse kaartjes. Deze kaartjes verhelderen, moedigen aan, confronteren, alles in relatie tot het speldoel van iedere speler. Het spel prikkelt de creativiteit en stimuleert het samen delen. Door die directe communicatie en voortdurende interactie wordt het speldoel van vele kanten belicht.
Kortom...
Het Transformatiespel is een diepgaande en intieme belevenis. Tegelijkertijd blijft het een spel, met alle lichtheid, speelsheid en afwisseling van dien. In deze speelse context creëer je samen een sfeer van openheid en vertrouwen.
Hoe is het Transformatiespel ontstaan?
Het Transformatiespel is ontwikkeld door Joy Drake en Kathy Tyler in de Findhorn Foundation in Schotland. Findhorn is een plek waar mensen vanuit de hele wereld naar toe komen, die met elkaar willen leven vanuit voor hen belangrijke waarden. Zij willen prioriteit geven aan hun persoonlijke en geestelijke groeiproces.
Binnen dat gegeven is er altijd veel ruimte voor diversiteit geweest, dogmatische opvattingen hebben er geen plek. Het leven in de context van de Findhorn Community was en is voor de bewoners een zeer verrijkende ervaring. Het doel van het Transformatiespel is deze context toegankelijk te maken voor mensen die niet in Findhorn wonen. De geest van openheid die het spel ademt, maakt het spelen ervan tot een waardevolle ervaring voor iedereen.
Mijn werkwijze voor het Transformatiespel
Het spel speel ik met minimaal 3 en maximaal 5 spelers gedurende 2 dagdelen.
Ik bied 3 keer spelen aan dat wil zeggen: 1 dag spelen, ongeveer 6 weken pauze om het één en ander te verwerken en nieuwe krachten op te doen om aan de volgende ronde te beginnen. Dan spelen we weer 1 dag en daarna weer 6 weken rust. En tijdens de laatste speeldag bespreken we met elkaar of de spelers nog eens een serie willen komen doen of dat zij het zo voldoende vinden. Soms willen de spelers ook wel eens met anderen het spel spelen.
We beginnen om 10.00 uur en spelen tot ongeveer 17.00 uur. De pauze is meestal zo'n anderhalf tot twee uur, waarin we wat kunnen wandelen, lezen en een warme lunch als welkome onderbreking verorberen. Ik vind het zelf namelijk heerlijk om warm eten te kunnen eten tijdens zo'n werkdag en dat laat ik een ander ook graag ervaren.
